|
В офисе фонда «Сухуми» в рамках проекта, SIDA 508-665 (DRC) прошел первый однодневный тренинг на тему «Адвокатирование и разработка плана действий».
На тренинге присутствовали ВПЛ из пяти коллективных центров города Кутаиси: Общежитие шелкового завода, Физико-математический лицей, Детский сад №45, Горный колледж, Электротехнический лицей, гостиница «Тбилиси», Военный лицей. Всего в тренинге принимали участие 26 человек, из них 20 женщин и 6 мужчин.
В завершение тренинга участники сформировали 15 мессиджей, исходя из общих проблем.
| |
 |
Тренинг фонда «Сухуми» по отбору активных девушек для Школы молодых девушек лидеров прошли в селе Хурча Зугдидского района, граничащего с Абхазией.
Девушки с интересом ознакомились с двухдневной программой, предусматривающей разные темы: женское лидерство, конфликты, коммуникация и управление…
При подведении итогов тренинга участницы отметили, что подобные тренинги лучшее средство для того, чтобы они овладели навыками включения в дискуссию и выражения своего мнения.
Согласно проекту это последний шестой отборочный тренинг.
Из участниц всех проведенных тренингов будут отобраны по четыре активных девушек, которые будут обучаться в Школе лидеров.
Проект осуществляется при поддержке Женской Шведской организации «Женщины за женщин», Kvinna till Kvinna. | |
 |
Отборочные тренинги для Школы лидеров продолжаются. В Кутаиси собралась новая группа. На двухдневном тренинге они проявили особую активность. По мнению тренеров, участницы были настолько активными, что избрать из них лучших будет немного сложно. Те, кто не попадут в школу, будут распределены по разным программам фонда «Сухуми».
Девушки считают, что информации о женском лидерстве, конфликте, полученные на тренинге, важны для них. Они хорошо осознали, что в Школу лидеров попадут не все, но те навыки, которые они приобрели на тренингах, помогут им проявить себя и реализовать свои возможности. | |
 |
Группа тренеров фонда «Сухуми» в течение трех дней работала над темой «Превенции семейного насилия».
Предварительно подобранная аудитория, состоящая из педагогов, родителей, учащихся школ, студентов и медицинских работников сделала работу тренинга интересной и способствовала обсуждению проблемы семейного насилия с разных позиций.
Собравшиеся с большим интересом выслушали юридические аспекты проблемы насилия. Вместе размышляли о механизмах решения проблемы насилия.
По словам участников, они получили много новой, полезной информации, которую смогут использовать в ежедневной жизни.
Проект осуществляется при поддержке Службы развития церкви, Германия EED. | |
|
11-12 марта в Цхалтубо прошел отборочный тренинг для Школы молодых девушек лидеров. Большинство участниц первый раз присутствовали на подобном мероприятии. Для них специфика тренинга была новой, хотя это не помещало работе. Напряжение прошло быстро и девушки активно включились в работу.
- Мы обсуждали очень интересные темы. У меня никогда не было возможности выразить свое мнение о женском лидерстве, конфликте, коммуникациях. С удовольствием выслушала и других участниц. Не могла представить, что все пройдет так интересно.
- Думаю, что смогла проявить себя. Уверена, что в данный момент все участницы тренинга мечтают попасть в школу лидеров, так как школа дает возможность реализовать свои возможности и самоутвердиться в обществе.
Аналогичную оценку дали остальные участницы тренинга. Они готовы выполнить домашнее задание: представить эссе «Хочу стать лидером, потому что…» в течение четырех дней.
Указанное задание еще раз выделит их мотивацию и цель, почему они хотят учиться в Школе лидеров.
Проект осуществляется при поддержке Женской Шведской организации «Женщины за женщин», Kvinna till Kvinna. | |
|
«Мне очень трудно
высказывать свое мнение, включаться в дискуссию. Тренинг сделал меня более
смелой и свободной».
«Я очень хочу попасть в
Школу лидеров, уверена, что приобрету там много необходимых и важных навыков и
смогу утвердить свое место в обществе».
- Такими были мнения
девушек, которые участвовали в отборочном тренинге Школы молодых лидеров.
Тренинг проходил в городе Самтредия, в здании городского управления.
Тематика, предусмотренная
программой, оказалась интересной для участниц. По их мнению, трудно найти
разницу между качествами женщины лидера и мужчины лидера, поэтому у женщины
есть право активно включаться в общее дело страны.
Группа особо
активизировалась во время практических упражнений, когда они с помощью элементов
форум-театра представляли сцены конфликта и обсуждали особую важность
коммуникаций в конфликтных ситуациях.
Участницы считают, что не
важно, кто попадет в Школу лидеров, на двухдневном тренинге все они уже
приобрели определенные навыки, которые помогут им в самореализации.
|
|
|
Продолжаются отборочные тренинги для Школы молодых лидеров. В тренинге, проведенном в Цхалтубо 25-26 февраля, участвовало 15 девушек.
Тема женского лидерства вызвала особый интерес среди участниц. Они обсуждали основные причины, которые обуславливают дефицит женщин лидеров в обществе.
Не менее интересной была информация о конфликте, его течении и разных формах. С использованием элементов форум-театра участницы представили сцену, которая показала, насколько важно применение эффективных коммуникаций при управлении конфликтом.
Оценивая тренинг, участницы подчеркнули тот факт, что на тренинге сложилась теплая атмосфера. Они избавились от всех комплексов и имели возможность смело высказывать свои мнения об обсуждаемой теме.
| |
 |
С 12 по 23 февраля в фонде «Сухуми» проходил трехдневный тренинг на тему «Превенция семейного насилия». Участниками тренинга были женщины и мужчины разного возраста и профессий, что обусловило продуктивность тренинга.
В течение тренинга у участников была возможность ознакомиться с информацией о вопросе семейного насилия, коммуникациях и теории конфликта, получить советы юриста и психолога, высказать свои мнения.
Во время работы были использованы различные методы: ситуационные задачи, групповые и ролевые упражнения. Особый интерес участников был зафиксирован к элементам форум-театра, когда они сами становились участниками конфликта, могли остановить конфликт или управлять им.
Участники выразили желание, чтобы в подобные мероприятия вовлекалось как можно больше людей. Одна из участниц отметила – «Я уверена, что после тренинга многие посмотрят на свою жизнь иначе и попытаются изменить ее».
Проект осуществляется при поддержке Службы развития церкви, Германия EED. | |
 |
В офисе фонда «Сухуми» в Кутаиси начался цикл отборочных тренингов для Школы молодых девушек лидеров. В нем приняли участие 15 девушек в возрасте от 16 до 27 лет. Двухдневная программа состояла из следующих вопросов: женское лидерство, суть конфликта, типы, классификация, коммуникация, управление конфликтом. Теоретический материал сопровождается практическими упражнениями.
По оценке участниц на тренинге была создана хорошая рабочая атмосфера, у всех была возможность высказать свое мнение и активно включиться в дискуссию.
В завершение участницы получили домашнее задание: они должны в течение 4 дней представить эссе – «Хочу стать лидером, потому что…»
Очередной отборочный тренинг пройдет в городе Цхалтубо.
Проект осуществляется при поддержке Женской Шведской организации «Женщины за женщин», Kvinna till Kvinna. | |
 |
- Школа лидеров научила нас самооценке, признанию своих ошибок.
- Мы узнали, что наши ровесницы думают о женском лидерстве в Сенаки, Поти, Хони, Кутаиси, какие у них проблемы и что они делают для их решения.
- За этот год во мне многое изменилось: я повзрослела, научилась свободно мыслить, и смело высказывать свое мнение.
- Тематика тренинга была хорошо подобрана, тренеры были лучшими, работа была плодотворной и продуктивной.
Эти слова звучали на последнем, выпускном тренинге Школы молодых девушек-лидеров. Годовая программа завершилась. В течение этого времени девушки получили важные теоретические материалы о женском лидерстве, эффективных методах коммуникации, основам Пиар технологий, и менеджменте.
Они научились методам практической работы, провели в своих городах социологические исследования, воркшопы, круглые столы, приняли активное участие в 16-дневной кампании против гендерного насилия.
В завершение тренинга участницы получили дипломы в подтверждение того, что они прошли годовой курс обучения в Школе молодых девушек лидеров фонда «Сухуми».
Проект осуществляется при поддержке Женской Шведской организации «Женщины за женщин», Kvinna till Kvinna.
| |
 |
В фонде «Сухуми» прошел трехдневный тренинг на тему «Мониторинг и адвокатирование». В нем принимали участие активные женщины ВПЛ из Хони, Цхалтубо, Кутаиси, которые были отобраны на тренингах, проведенных в этих городах. По мнению участниц, тренинг был важным с информационной точки зрения:
- Мы получили интересную информацию о местном самоуправлении, ознакомились с вопросами местного значения, что очень важно для каждой из нас.
- Я не раз слышала слово мониторинг, но не знала его значения. На тренинге я поняла, что такое мониторинг, как происходит планирование мониторинга, что такое гендерный анализ. Мы сами участвовали в этих процессах с помощью практических упражнений.
По оценке тренеров группа отличалась особой активностью. Участницы смогут использовать теоретический материал на практике, что подразумевает проведение мониторинга в будущем. | |
 |
По инициативе фонда «Сухуми» 26-27-28 ноября состоялась встреча молодежи Южного Кавказа в Кутаиси. Тема «Влияние конфликта на рост насилия в семье и обществе». На встрече собрались те же группы молодежи из Армении, Азербайджана и Грузии (Поти, Болниси и Кутаиси), которые участвовали в тренингах в Кутаиси 30 апреля и 3 мая. Встреча была долгожданной.
Вечерняя сессия (представление личных дорожных карт) показала, как многогранно применялись знания и навыки, приобретенные участницами во время первой встречи.
Обсуждение темы насилия проходило через обсуждение поговорок о насилии. Участницы попробовали показать соответствующие сценки, найти путы выхода из ситуации.
Они имели возможность посмотреть короткометражные фильмы, снятые молодыми девушками лидерами фонда «Сухуми» и обсудить проблему насилия, показанную в фильмах.
Встреча завершилась планированием дальнейших мероприятий. | |
 |
29-31 октября в Батуми прошел очередной тренинг Школы молодых женщин-лидеров. Первый день был посвящен обсуждению домашнего задания. Как прошли воркшопы, с какими проблемами они сталкивались, чего добились? – девушки откровенно говорили об этих вопросах.
Виды коммуникаций, планирование кампании, внутренние и внешние стратегии, профессиональный имидж женщины-лидера, деловые письма, телефонные звонки, планирование Круглого стола – тематика тренинга была новой и интересной для участниц.
- Мы услышали новые темы, узнали о методах планирования кампаний, которые применили на практике. У всех групп были интересные идеи.
- Я многое читала об имидже женщины лидера. Но то, о чем я услышала на тренинге, было намного важнее. Оказалось, что мы многого не знали.
- Для меня было интересно узнать методику проведения Круглого стола, так как после тренинга мы должны провести круглые столы.
На тренинге у всех участниц была возможность включиться в дискуссию, выразить свое мнение.
Проект осуществляется при поддержке Женской Шведской организации «Женщины за женщин», Kvinna till Kvinna. | |
 |
В рамках проекта, цель которого мобилизация женщин ВПЛ и их интеграция в местное сообщество в Имеретинском регионе путем мониторинга гендерной политики местного самоуправления прошли двухдневные тренинги в Кутаиси, Хони и Цхалтубо.
В каждом регионе были избраны по 15 активных женщин.
На тренинге обсуждались следующие темы: активизм, волонтерство, коммуникация.
Второй день тренинга предусматривал следующие вопросы: адвокатирование, выбор вопроса, разработка стратегии, цели, техника, налаживание связи с правительством. В результате участницами были разработаны конкретные образцы плана действий:
- реабилитация школы № 4 в Хони, вынос бытовых отходов из коллективных центров в Кутаиси, выделение внутренних городских транспортных средств в Цхалтубо.
Все три плана действий были избраны с учетом приоритетов и все они осуществимы и должны лоббироваться в местном самоуправлении Кутаиси, Хони и Цхалтубо.
Проект осуществляется при поддержке Программы малых грантов Комиссии демократии Посольства США | |
 |
В рамках проекта «Мобильный дискуссионный клуб – роль будущих журналистов в процессе интеграции молодежи ВПЛ» 23-24, 28-29 сентября в фонде «Сухуми» прошел четырехдневный тренинг для студентов факультета журналистики.
1. Проблема глазами журналистов (интеграция ВПЛ и роль журналиста);
2. Индивидуальные и коллективные респонденты; навыки взятия интервью;
3. Искусство проведения дебатов;
4. Раскрытие проблемы интеграции в разных жанрах. Искусство письма.
В тренинге приняли участие 12 студентов (девушки и юноши).
Цель проекта – помочь ВПЛ интегрироваться в местное сообщество; популяризировать тему интеграции ВПЛ для медии.
Первый этап проекта прошел успешно. Следующий этап предусматривает встречи молодых журналистов с молодежью ВПЛ в разных городах и обсуждение с ними актуальные вопросы.
Проект осуществляется при поддержке Службы развития церкви, Германия EED. | |
 |
«Эти дни украсили мою однообразную жизнь, я давно не чувствовала себя такой свободной», «Никогда не говорила настолько открыто и свободно на такую актуальную тему, как семейный конфликт», «Когда вы еще придете?» - с этими словами завершился двухдневный тренинг в Хурче.
Группа тренеров работала над такими темами, как: семейные конфликты, гендерное насилие в семье, психология жертвы и насильника.
Двухдневный тренинг был очень интересным и плодотворным, как для участников тренинга, так и для представительниц фонда «Сухуми».
Проект осуществляется при поддержке Службы развития церкви, Германия EED. | |
 |
17-18 сентября консультант Альбина Шуйская, приглашенная организацией Kvinna till Kvinna, провела для сотрудниц фонда "Сухуми» двухдневный семинар по планированию и управлению проектами. Подобные тренинги она проводит для всех 22-х организаций – членов партнерской сети Kvinna till Kvinna.
- Определение глобальной цели, непосредственной задачи, результатов и работ проекта, подбор индикаторов и механизмов контроля на разных этапах проекта – вместе с участницами тренер попыталась создать логическую рамку проекта (Logframe) именно с учетом этих элементов.
Сотрудницы фонда «Сухуми» считают, что тренинг был для них очень важным, так как логическая рамка проектов, обсуждаемая ими в течение двух дней, напрямую связана с их деятельностью и подразумевает стадию планирования разных мероприятий и отчетов.
Проект осуществляется при поддержке Женской Шведской организации «Женщины за женщин», Kvinna till Kvinna. | |
|
